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TEATRO
Va in scena la formazione aziendale: Il boom del Teatro d'Impresa!

Va in scena la formazione aziendale: Il boom del Teatro d'Impresa!

 

Nasce storicamente in Canada nel 1984 con il nome francese di Thèâtre d'entreprise, e con la fondazione della società Thèâtre à la carte di Christian Poissonneau, il primo a utilizzare e a diffondere il sistema che si è poi sviluppato anche in Francia e nel resto d'Europa approdando anche in Italia alla fine degli anni Novanta.

Fare teatro d'impresa significa applicare le metodologie tipiche dell'arte della comunicazione del teatro nel contesto della formazione, dell'organizzazione e della comunicazione aziendale. Si tratta di un'integrazione delle metodologie teatrali con quelle tradizionali. L'unione di arte e business avviene in maniera metaforica e armoniosa poiché in fondo il teatro è la metafora della vita sociale.

L'azienda attraverso il servizio teatrale  'parla' ai dipendenti, alla forza vendita, ai fornitori, ai clienti, ma non a senso unico. Il teatro è un mezzo che suscitando un interesse vivace, 'mette in scena' le performance del prodotto o servizio, ma anche il punto di vista del cliente.

Tutto ciò facilita il cambiamento, il progresso e lo sviluppo e migliora la qualità e la produttività delle aziende. Il target è rappresentato in genere da medie e grandi aziende che hanno in passato utilizzato le tecniche più tradizionali e sono interessate alla sperimentazione di tecniche più esperenziali che coinvolgono maggiormente i partecipanti dal punto di vista mentale, fisico ed emotivo. Questo coinvolgimento attiva tutte le componenti dell'intelligenza umana e fa sì che l'apprendimento avvenga in maniera più potente ed efficace.

 

Il teatro è uno strumento di Comunicazione Aziendale molto efficace per:

Comunicare la Mission/Valori Aziendali.

Comunicare la Vision Aziendale.

Per il lancio di nuovi Prodotti o Servizi.

Per comunicare e sostenere Processi di Cambiamento.

Per presentare nuovi Piani Strategici.

Per Presentazioni efficaci e coinvolgenti a clienti o fornitori.

Per Evidenziare i Risultati Ottenuti, sviluppando la Partecipazione e la Motivazione.

Per Comunicare Nuovi Metodi di lavoro.

Presentare un Messaggio/Progetto Formativo.

Raccontare la Storia Aziendale.

Per Manifestazioni, Celebrazioni…

 
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Autore: StaffBlog  (Admin)    Data: 12-04-2007   23:45:54
 
Argomenti Correlati:  formazione aziendale, teatro  PMI    
 


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